因工作需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经会理县人民政府赞同，决定面向社会公开招聘政府购买服务婴幼儿园教师，现将公开招聘有关事情公告如下。

1、招聘职位及名额

本次公开招聘政府购买服务婴幼儿园教师38名。假如原城北婴幼儿园政府购买服务教师报名参加了会理县2019年考核招聘婴幼儿园教师且被确定为拟聘用职员后，将为城北婴幼儿园增加相应招聘名额，在考试报名编外聘用制婴幼儿园教师中按考核总成绩依次确定相应招聘名额职员进入体检。

2、招聘程序

招聘程序和需要根据《会理县人力资源和社会保障局 会理县教育体育和科技局关于2019年公开考核招聘婴幼儿园教师的公告》实行。报名日期、考试报名条件、笔试内容、笔试时间与公开考核招聘婴幼儿教师一致。考生考试报名考核聘用11名婴幼儿园教师的同时也可兼报38名政府购买服务婴幼儿园教师，也可以只报其中一个职位。同时考试报名2个职位的考生，若同时进入面试，先进行考核招聘面试，若考核招聘面试后未被确定为考核招聘体检职员的可参加编外聘用制职位面试。

3、考核招聘办法

本次公开考核招聘采取笔试与面试相结合的方法进行考核，考核成绩计算公式如下：考核总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.笔试：笔试范围为教师职业道德、婴幼儿教育学、婴幼儿心理学、婴幼儿课程设计，笔试具体时间、地址详见《准考证》，笔试成绩公布：笔试成绩在会理县教育体育和科技局公示栏公示。

2.面试：面试方法采取上课的方法进行，通过上课考核考试报名者的专业常识和实质操作能力，满分100分。具体面试时间、地址详见《面试公告书》。依据职位的招聘人数，按笔试总成绩从到低分按2:1的比率依次确定面试职员名单，领取《面试公告书》另行公告。因自动舍弃等缘由出现的空缺按笔试成绩依次进行递补，递补只进行一次。

考核招聘面试使用讲课的方法，①面试者抽签确定讲课顺序。②抽题备课。③讲课，每个人讲课10分钟以内。④讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。

笔试和面试工作结束后，依据招聘名额，根据考试总成绩从到低分的顺序依次等额确定体检职员。若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检职员;面试成绩相同的按学历高、中文等级高的依次优先确定体检职员。

4.面试成绩低于60分者不予录用。

4、体检

体检标准参照《四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议》和《公务员录用体检通用标准》的规范实行。体检不合格者不能聘用，体检成本由考生自理。体检不合格及自动舍弃等缘由出现的空缺按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

5、政审

由会理县教育局组织对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等第三进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

6、签订劳动合同

体检、政审、培训合格者，签订劳动合同，合同期限三年，试用期不合格者，取消聘用资格，不予聘用。在合同期限内违反单位规章规范、不服从安排的，直接解聘。

7、薪资待遇

按会理县编外聘用职员管理有关文件规定实行。

本公告由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科技局负责讲解，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：

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联 系 人：辜老师：

李老师：

1.会理县公开考核招聘婴幼儿园教师职位和条件需要大全.xls

2.会理县公开考核招聘婴幼儿园教师报名条件审察表.doc

会理县人力资源和社会保障局

会理县教育体育和科技局

2019年中秋节

原标题：会理县人力资源和社会保障局 会理县教育体育和科技局 公开招聘政府购买服务婴幼儿园教师公告

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